1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Toda empresa debe tener registrados ante el INPSASEL, el comité de seguridad y salud laboral y los delegados de prevención que forman parte de dicho comité, o actualizarlo según sea su caso particular y lo establecido en la LOPCYMAT, (recuerde la entrega del anexo 12 y el informe del comité los 5 primeros días de cada mes)
2.NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
La empresa debe informar y señalar por escrito a los trabajadores de los principios de la prevención de las condiciones inseguras o insalubres que posee la empresa, tanto al ingresar al trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificación del puesto de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promoción de la salud y la seguridad, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales así como también en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y protección.
Recuerde esta notificaciones deben estar firmadas por los trabajadores, delegados del comité de Seguridad y Salud Laboral y la persona que la entrega por la empresa, recuerde identificar plenamente a su empresa y entregar en triplicado (trabajador, expediente, Seguridad).
3. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
La empresa, el comité Conjuntamente con los trabajadores deben elaborar Un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, las políticas y compromisos y los reglamentos internos relacionados con la materia así como planificar y organizar la producción de acuerdo a esos programas, políticas, compromisos y reglamentos.
Recuerde plasmar todo este proceso en el libro de novedades del comité así demuestra el fiel cumplimiento y la continuidad de los procesos de seguridad.
4. NOTIFICAR AL INPSASEL
Los delegados o encargado de la seguridad laboral de la empresa debe Notificar al INPSASEL a través de su pagina web, con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo que ocurrieren dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley y su Reglamento.
Además se debe llevar un registro documental de los mismos, recuerde el registro ON LINE del INPSASEL es obligatorio para poder hacer estos reportes, son 2 reportes uno de 60 minutos y otro de 24 horas que es el formal y debe ser llevado al INPSASEL que le corresponda en este lapso de tiempo.
5. EXÁMENES PRE Y POST EMPLEO
La practica de los exámenes PRE y POST Empleo, PRE y POST Vacacional son obligatorios y deben ser realizados de preferencia por un medico ocupacional, tenga en cuenta que los exámenes de laboratorio son solo una parte la evaluación del medico ocupacional es la que tiene el mayor peso.
OTROS REQUERIMIENTOS
Según el riesgo o la situación ESPECIFICA de su empresa el INPSASEL pudiera requerir el cumplimiento de otros aspectos relacionados con la seguridad e higiene industrial los que también son de carácter obligatorio, por lo que es recomendable consulte un asesor o especialista reconocido para que evite posibles sanciones e incurrir en gastos extras que muchos gestores o servicios TODO EN UNO ocasionan a las empresas.